Huit nouvelles nominations à de hautes fonctions approuvées en Conseil de gouvernement

Jeudi 30 Octobre 2025 - 15:53

Le Conseil de gouvernement, réuni jeudi à Rabat sous la présidence du Chef du gouvernement, Aziz Akhannouch, a validé une série de nominations à de hautes fonctions, conformément aux dispositions de l’article 92 de la Constitution. Ces désignations concernent plusieurs départements ministériels et institutions publiques, illustrant la poursuite du renouvellement des cadres dirigeants dans l’administration marocaine.

Au niveau de la Primature, Abdelhamid Belmekki a été nommé directeur de l’Institut national des postes et télécommunications (INPT), relevant de l’Agence nationale de réglementation des télécommunications (ANRT).

Au ministère des Affaires étrangères, de la Coopération africaine et des Marocains résidant à l’étranger, la fonction de directrice des systèmes d’information a été confiée à Sanaa Elaatia.

Dans le secteur de la Santé et de la Protection sociale, Adil Zniber Bach a été désigné directeur des ressources humaines.

Le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement préscolaire et des Sports a, pour sa part, nommé Mohamed Azami Hassani à la tête du Centre régional des métiers de l’éducation et de la formation (CRMEF) de Fès-Meknès, et Zayd Ben Yadir comme directeur du CRMEF de Draa-Tafilalet.

Au ministère de l’Industrie et du Commerce, Salima Debbagh Mounir a été désignée directrice de l’Institut supérieur de commerce et d’administration des entreprises (ISCAE) à Casablanca, l’une des institutions de management les plus reconnues du pays.

Dans le domaine de l’enseignement supérieur, Omar Hanich a été nommé doyen de la Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales de Souissi à Rabat. Rachid Hilal prend, quant à lui, la direction de l’Agence nationale d’évaluation et d’assurance qualité de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique (ANEAQ), une structure clé dans l’évaluation des performances académiques.

Ces nominations s’inscrivent dans une dynamique de modernisation de la gouvernance publique, visant à renforcer l’efficacité et la performance des institutions à travers la mise en place de profils expérimentés aux postes stratégiques.