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TotalEnergies lance une augmentation de capital réservée à ses salariés marocains

Vendredi 09 Mai 2025 - 13:20
Par: Naji khaoula
TotalEnergies lance une augmentation de capital réservée à ses salariés marocains

TotalEnergies ouvre son capital aux salariés de six filiales au Maroc

L’Autorité marocaine du marché des capitaux (AMMC) a donné son feu vert, jeudi 8 mai, à une opération d’augmentation de capital initiée par TotalEnergies SE et destinée exclusivement à ses salariés. Cette démarche s’inscrit dans une stratégie globale du groupe visant à renforcer la participation de ses collaborateurs à la gouvernance et aux performances économiques de l’entreprise.

Cette opération, à portée transnationale, concerne les employés de six filiales marocaines : TotalEnergies Marketing Maroc, Emplissage de gaz d’Ouarzazate, Société d’emplissage de gaz de Berrechid, Mahatta, Composite Industrie Maroc et Hutch Maroc. Elle permettra aux salariés éligibles de souscrire, entre le 9 et le 15 mai, à des actions nouvelles proposées au prix unitaire de 42,50 euros, soit environ 450,585 dirhams.

Le nombre total d’actions émises dans le cadre de cette opération pourrait atteindre un maximum de 18 millions. L’objectif affiché est de favoriser l’actionnariat salarié, un levier que le groupe énergétique considère comme stratégique pour renforcer l’engagement des équipes à travers le monde.

Le prospectus ayant reçu le visa de l’AMMC inclut plusieurs documents réglementaires, dont le document d’enregistrement universel 2024 de TotalEnergies SE, validé par l’Autorité des marchés financiers (AMF) sous le numéro D.25-0203. Y figurent également les détails du fonds commun de placement d’entreprise (FCPE) « TotalEnergies Actionnariat International Relais 2025 », notamment le compartiment « TAIC Compartiment A » et ses modalités spécifiques. Enfin, le règlement du plan d’épargne groupe (PEG-A), mis en place depuis 1999 et régulièrement actualisé, complète le dispositif.

Avec cette initiative, TotalEnergies confirme son engagement en faveur d’un modèle économique plus inclusif, intégrant les salariés dans la dynamique capitalistique du groupe à l’échelle internationale.


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